Gestion, finance & obligations

Gestion comptable, commerciale et paie

Permettre aux apprenants de maîtriser les bases de la comptabilité liée à la gestion commerciale et au social.

Finançable OPCO

14 h2 jours

OPCOprise en charge selon ses critères

Sur devisinter ou intra-entreprise

Main utilisant un terminal de paiement à côté d'un ordinateur portable, à l'accueil d'un institut

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les bases fondamentales de la comptabilité
Maîtriser les bases et la réglementation liées à la gestion commerciale
Apprendre et comprendre le vocabulaire social
Identifier les informations nécessaires à l'établissement des fiches de paie

Programme

01Source du droit comptable

La réglementation comptable
Les principes comptables

02Gestion commerciale

Définition : le cycle de facturation
Mentions obligatoires sur les factures : sanctions et risques encourus
La facture au service de la relation client
Logiciel de gestion commerciale et de caisse : utilité, obligations et transfert en comptabilité

03Social

Réglementation sociale : Code du travail, convention collective, accord d'entreprise, contrat de travail
Lecture et compréhension d'une fiche de paie
Les informations à transmettre pour l'embauche et l'établissement de la fiche de paie

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques du formateur, échanges d'expériences, études de cas et exercices basés sur les objectifs de chacun, corrigés collectivement ; la méthode active met les participants en situation de faire. Une copie du support est remise en fin de formation.

Diaporamas, documents techniques, vidéos, ordinateur, vidéoprojecteur et matériel spécifique fournis par le formateur ou sur le lieu de formation : aucun apport du participant n'est nécessaire.

Public, prérequis et modalités

Public: Tout public
Prérequis: Aucun prérequis n'est nécessaire. Une évaluation de début de stage est réalisée pour établir le niveau de départ.
Groupe: 5 à 12 participants en intra, 8 à 12 en inter-entreprise
Modalité: Présentiel

Suivi et évaluation

Test de positionnement en amont ou en début de formation (entretien, QCM, tour de table ou mise en situation)
Évaluation individuelle des acquis en cours ou en fin de formation (tests, QCM, étude de cas, mises en situation)
Attestation de formation (présentiel) ou certificat de réalisation (distanciel) remis à chaque stagiaire
Enquête de satisfaction à chaud, puis questionnaire de satisfaction et de suivi 3 à 4 mois après la formation

Financement et inscription

Qui peut en bénéficier ? Toute entreprise ; prise en charge selon les critères de l'OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences).

Financement. Éligible à une prise en charge par l'OPCO de l'entreprise, selon ses critères. Tarif sur devis.

Comment s'inscrire

Demander un devis et le programme détaillé
Déposer la demande de prise en charge auprès de son OPCO (compter au moins un mois avant le démarrage)
Confirmer l'inscription une fois l'accord de financement reçu

Délai d'accès. Au moins un mois entre l'inscription et la réalisation, le temps du dossier de prise en charge ; la formation doit être réalisée dans les 6 mois suivant l'accord de financement.

Accessibilité

Signalez vos besoins d'adaptation dès votre demande : le référent handicap étudie avec vous les aménagements possibles.

Accessibilité et handicap