Gestion, finance & obligations

Prévenir les risques et répondre à ses obligations légales

Permettre aux apprenants d'identifier et de prévenir les risques professionnels, et de développer une culture de prévention conforme aux obligations légales.

AKTO 2026-2029Réservé aux entreprises relevant d'AKTO

14 h2 jours

AKTOaction de branche 2026-2029

36 €inter-entreprise, net par heure et par stagiaire

Tableaux chiffrés, calculatrice et ordinateur sur le bureau d'une gérante d'institut

Objectifs pédagogiques

Appliquer les techniques de gestes et postures adaptées pour réduire fatigue et accidents
Prévenir les risques psychosociaux et adopter des pratiques favorisant le bien-être au travail
Identifier et répertorier les risques professionnels dans le DUERP, conformément aux obligations légales
Développer une culture de prévention durable dans l'entreprise

Programme

01Cadre légal et enjeux de la prévention (2 h)

Obligations légales en matière de santé et de sécurité (Code du travail, responsabilités de l'employeur)
Les coûts humains et économiques des accidents et maladies professionnelles
Les principes généraux de prévention

02Prévenir les risques liés aux gestes et postures (2 h 30)

Notions d'anatomie et facteurs d'usure (dos, articulations, TMS)
Techniques d'économie d'effort pour lever, porter, pousser et tirer
Aménagement du poste de travail et ergonomie

03Prévention des risques psychosociaux (2 h)

Identifier les RPS : stress, surcharge, harcèlement, isolement, conflits
Facteurs organisationnels et signaux d'alerte
Les obligations de prévention et le rôle des managers
Bonnes pratiques : communication, soutien, équilibre charge/travail

04Méthodologie d'évaluation des risques (2 h)

Définitions : danger, risque, dommage, situation dangereuse
Les grandes familles de risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, organisationnels)
Méthodes d'analyse : probabilité × gravité, matrice de criticité

05Élaboration et mise à jour du DUERP (2 h 30)

Présentation du DUERP : contenu obligatoire et périodicité de mise à jour
Priorisation des risques et cotation
Intégration du plan de prévention dans le DUERP
Exemple pratique : construction d'une fiche DUERP

06Construire un plan de prévention efficace (3 h)

Les 9 principes généraux de prévention
Mesures de prévention : suppression, substitution, protections collectives et individuelles
Définir des actions SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporelles)
Plan d'action collectif et individuel : exercices pratiques en sous-groupes

Méthodes pédagogiques

Exercices pratiques sur postes de travail simulés, études de cas et échanges d'expériences, entretiens, check-lists, mises en situation pour les gestes et postures, ateliers collaboratifs pour le DUERP, co-construction d'un plan d'action opérationnel en fin de formation.

Apports théoriques du formateur, échanges d'expériences, études de cas et exercices basés sur les objectifs de chacun, corrigés collectivement ; la méthode active met les participants en situation de faire. Une copie du support est remise en fin de formation.

Diaporamas, documents techniques, vidéos, ordinateur, vidéoprojecteur et matériel spécifique fournis par le formateur ou sur le lieu de formation : aucun apport du participant n'est nécessaire.

Public, prérequis et modalités

Public: Tout public
Prérequis: Aucun prérequis n'est nécessaire.
Groupe: 3 à 12 participants en intra, 4 à 12 en inter (actions de branche AKTO)
Modalité: Présentiel uniquement

Suivi et évaluation

Test de positionnement en amont ou en début de formation (entretien, QCM, tour de table ou mise en situation)
Évaluation individuelle des acquis en cours ou en fin de formation (tests, QCM, étude de cas, mises en situation)
Attestation de formation (présentiel) ou certificat de réalisation (distanciel) remis à chaque stagiaire
Enquête de satisfaction à chaud, puis questionnaire de satisfaction et de suivi 3 à 4 mois après la formation

Financement et inscription

Qui peut en bénéficier ? Entreprises relevant d'AKTO : branche restauration rapide pour les actions « RR », catalogue transverse pour les actions « TRANSVERSE ».

Financement. Tarifs de branche négociés, applicables jusqu'au 31/12/2029.

36 €Inter-entreprise, net par heure et par stagiaire

2 320 €Intra-entreprise, net par jour et par groupe

Tarifs nets, applicables jusqu'au 31/12/2029.

Comment s'inscrire

Se préinscrire auprès de l'organisme (bouton « pré-inscription » du site L&M)
Constituer le dossier de prise en charge AKTO (au moins un mois avant le démarrage)
La formation doit être réalisée dans les 6 mois suivant l'accord de financement

Délai d'accès. Au moins un mois entre l'inscription et la réalisation, le temps du dossier de prise en charge ; la formation doit être réalisée dans les 6 mois suivant l'accord de financement.

Réservé aux entreprises relevant d'AKTOCette action de branche (AKTO ACO RR 2026-2029) s'adresse aux entreprises de la restauration rapide relevant d'AKTO. Un institut de beauté relève en principe d'Opco EP : dans ce cas, L&M Formations peut construire une formation sur mesure à partir de ce programme, finançable selon les critères de votre OPCO.

Organisme de formation

Organisme: Laboratoire L&M (L&M Formations)
Raison sociale: SARL LABORATOIRE L & M
Adresse: 182 quai Eugène Cavaignac, 46000 Cahors
SIREN: 430 329 425
Déclaration d'activité: n° 73 46 00227 46 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État)
Certification: Qualiopi
Site: formationlm.fr (nouvelle fenêtre)

L&M Formations peut développer des formations sur mesure : contacter le référent administratif.

Accessibilité

Les locaux de L&M Formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; ailleurs, l'accessibilité est prise en compte. Le référent handicap étudie les adaptations possibles.

Accessibilité et handicap